Le projet de révision du code du travail au Gabon est en instance au Parlement. Devant les membres de la commission de la santé, de l’éducation, et des affaires sociales et culturelles de l’assemblée nationale, Madeleine Berre ministre de l’emploi et sa ministre déléguée Aubierge Sylvine Ngoma ont défendu les nouvelles réformes du Code ce Lundi 26 Avril 2021.
Le nouveau code du travail «renforce les principes des droits des travailleurs ; lutte contre les discriminations et supprime les inégalités hommes-femmes ; ouvre le marché du travail formel à de nouvelles catégories de travail : contrat saisonnier, contrat à temps partiel, le contrat d’intérim, le contrat intermittent qui sont des contrats beaucoup plus adaptés au marché du travail, qui protègent les travailleurs de la précarité avec la création du statut du travailleur journalier hebdomadaire ; la limitation à 2 ans maximum du contrat à durée déterminée au lieu de 4 ans » a expliqué Madeline Berre.
Le texte désormais porté à l’examen des députés, comporte bons nombres d’avantages protégeant les travailleurs des licenciements abusifs et recadre les contrats de travail en République du Gabon. 411 articles composent la nouvelle boussole des travailleurs gabonais adoptée le 19 Février 2021 par le gouvernement, en commun accord avec le ministère de l’Emploi et les représentants des syndicats du patronat, des travailleurs gabonais ainsi que le Bureau international du travail.
« Ce projet de code constitue un véritable outil de compétitivité et de flexibilité, protégeant les droits des travailleurs et garantissant la croissance des emplois et surtout de l’employabilité des jeunes », a conclut Madeleine Berre.
Leave a reply
